多样性 & 包容

mg摆脱电子游戏药学院多元化办公室 & 包容理解性别研究, 比赛, 种族, 以及其他多样性的组成部分,如性取向或宗教, 影响患者接受治疗的方式, 解读健康信息并采取行动. mg摆脱电子游戏药学院庆祝mg摆脱电子游戏为人类服务和促进多样化视角的共同目标. mg摆脱电子游戏不断努力确保mg摆脱电子游戏的学生准备好与他们周围的世界互动, 从mg摆脱电子游戏的课堂开始,mg摆脱电子游戏的目标是培养有文化能力的学生,他们准备好成为药房和快速变化的世界的领导者和创新者.

多样性办公室 & 包容努力在理解、包容和尊重的文化中实现mg摆脱电子游戏的使命. mg摆脱电子游戏招聘和支持所有教职员工, 工作人员, 还有那些对历史上被排除在外、目前代表人数不足(性别多样化)的学生, 年龄, 比赛, 种族, 宗教, 残疾, 和社会经济状况). mg摆脱电子游戏将继续合作, 利用mg摆脱电子游戏同事的专业知识, mg摆脱电子游戏的社会和超越,以满足mg摆脱电子游戏的使命. mg摆脱电子游戏相信,包括思想和经验在内的所有方面的多样性能够创造更强大的劳动力,并促进创新, 创新思维.

多样性办公室 & 包容性努力的重点是:

  1. 通过外联、奖学金和伙伴关系招收多样化的学生群体;
  2. 多样性 & 采用最佳的师资招聘和招聘实践,以吸引更多多样化的专业人才;
  3. 通过发展途径项目和活动来吸引优秀的历史上未被充分代表的学生和本科生,创建一条通往药学培训的途径;
  4. 通过招聘,吸引多样化的教职员工,为多元化和包容创造支持性的氛围和环境, 保留, 指导, 编程, 课程, 培训和专业发展.

mg摆脱电子游戏希望mg摆脱电子游戏的药学学校能反映今天和未来的患者群体. 为了帮助更好地服务mg摆脱电子游戏的地方和全球社区,多样性办公室 & 包容性积极与学校领导合作,以提高学校学生的多样性, 教职员工.

多样性咨询委员会 & 包含)

ACODI的任务是为多样性助理院长提供建议 & 包容并协调mg摆脱电子游戏药学院在多元文化能力方面的努力, 多样性, 和包容. ACODI在创造和协调多样性方面提供建议 & 包容性计划和策略, 可能提出并倡导旨在增加mg摆脱电子游戏SOP多样性的政策和计划, 包容和多元文化.

校董会的成员包括在校学生、校友、教师和社区成员. ACODI负责制定计划,评估多样性和包容性的状态,并提供建议,以改善多样性和包容性的教师, 教职员工和学生. ACODI还为多样化活动提供建议和协助, 致力于多样性主题的项目和倡议 & 包容.

卓越多元化奖

卓越多样性奖的设立是为了表彰和表彰为创建多元化和包容的社区而做出的承诺和杰出努力. 每年,mg摆脱电子游戏都会对符合既定奖励标准的内部和外部个人进行表彰. 该奖项授予在几个不同领域产生影响的个人,包括:年龄, 残疾, 性别, 女同性恋, 同性恋, 叫cazuza, 变性人, 酷儿/质疑, 盟友(LGBTQA这样), 比赛, 信仰, 宗教, 卫生公平, 以及代表性不足的学生拓展项目. 关于这个奖励计划的信息可以在 http://jcesom.jgasurveyors.com/students/Diversity-Inclusion/Diversity-Inclusion-awards/

通道项目

卫生保健途径倡议(HCPI)旨在连接西弗吉尼亚州, 肯塔基州和俄亥俄州的高中学生(9-12年级)独家窥探STEM领域的职业. 在为期4周的宿营期间, 学生们沉浸在课堂活动中,参加研讨会. 学生参与者也有机会参与社区服务项目, 使他们获得生活技能和知识, 同时为那些最需要的人提供服务.

医疗保健路径倡议项目为参与者提供了了解药学职业的机会, 医学, 其他医疗保健领域, 工程与科学. 学生也学习到成为社区积极成员的重要性, 它具有持久的, 对整个社会的积极影响. 有关该计划的信息可在 www.musom.mg摆脱电子游戏.edu/多样性.

卫生保健途径计划学生课程组的课堂形象
图为一群学生在喷泉前举着联合标语

参与: 有关多样性的更多信息 & mg摆脱电子游戏药学院,请联系:

谢尔维·L·坎贝尔·门罗的照片逐渐倾斜的L. Campbell-Monroe, Ph值.D.
主管多样性的助理院长 & mg摆脱电子游戏药学院
负责多样性的副院长 & 包容,mg摆脱电子游戏Joan C. 爱德华兹医学院
全国少数族裔医疗教育者全国协会全国方案主席.)“包容和多样性与卫生专业相结合”
1600医疗中心大道
套房2403 - p
西弗吉尼亚州亨廷顿25701年
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